青工人人上講臺——熱力集團為青工打造提升自我的新高地
發布時間:2021-10-28 10:30:42 作者:包頭熱力
“這種講法很新鮮,以前習慣了領導和專家給咱們講,現在輪到自己給大家講課,感覺到壓力很大,為了上好課,翻了很多書、查了很多資料……”來自供熱二公司團支部書記滿悅博授課后感慨地說。
為更好適應新形勢下企業發展需求,充分挖掘和發揮青工學習能力,增強學習積極性和主動性,著力培養知識結構全、業務能力強、人文素養高的復合型人才,包頭熱力集團團委不斷探索創新學習方式,為青工持續學習、成長成才創造條件。從今年6月開始,團委按照定時間、定人員、定主題的機制,在公司所屬11個團支部開展了“青工人人上講臺”活動。截至10月份,該活動累計舉辦50余次,參與授課的青工50余人,受訓人員達到近450余人次。
定時間,明確了每月第二周為活動時間,方便青年職工提前準備,保證活動效果;定人員,要求35周歲以下青年職工全年至少參加一期,黨支部書記把關指導;定主題,在活動開展中,堅持把每期主題與企業實際工作、與青年成長結合起來。在集中學習的基礎上,設置交流互動環節,就工作中的難點、疑點問題進行現場交流,面對面分享工作經驗,點對點解決業務難題,促使青工主動學、相互學,激發學習創新熱情,營造比學趕幫超的濃厚氛圍,進而將所學所感轉化為所用所成,進一步提升青工業務水平。
“青工人人上講臺”通過讓青工全員參與,輪流上講臺,授課方式不拘一格,采取案例分析、交流討論、現場實操等多種方式,課程內容以生產知識分享為主,多領域知識共享為輔,突出生產中心工作,涵蓋生產運行、收費服務、專業技術、黨建知識、企業文化和個人感悟等內容?;顒右云涠鄻踊?、個性化、便捷化的特點成為了廣大團員青年學習的“新高地”?;顒拥拈_展,不僅使聽者受益,講課人也能夠系統梳理自己的工作經驗和體會,更加精準熟練本職業務,對自己是一個再思考、再升華、再提高的過程,最終實現學習效果最大化,形成熱愛學習、堅持學習的良好氛圍。